2025年11月11日下午，公司关心下一代工作委员会常务副主任李实明，副主任黎宇，滕久军老师、邵丽老师一行莅临公司，开展创建“五好关工委”工作调研检查工作，调研工作通过实地走访、听取汇报、座谈交流、资料查阅等形式开展。座谈会由公司党委书记李岩主持，党委副书记刘畅作工作汇报，公司员工管理办公室全体教师参加会议。

会上，刘畅副书记围绕 “领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好” 的 “五好” 工作标准，系统汇报了公司关工委工作推进情况。公司关工委调研检查组一行对公司关工委工作给予高度评价，认为公司工作政治站位高、层次布局清、特色亮点明，充分结合医学信息专业优势推动育人工作走深走实。同时，公司关工委调研检查组领导围绕高质量发展目标提出五点指导性建议：一是拓展关爱维度，在聚焦员工发展的同时，加强青年教师培养帮扶，发挥骨干作用，助力青年教师快速成长；二是突出人无我有的特色，依托公司特色专业优势，鼓励教师参加教研教学能力比赛，积极组织员工参与各类学科竞赛，以专业平台强化网络安全教育等特色工作；三是凝聚银发智慧，常态化邀请老教师、老专家来院传经送宝，为公司发展与育人工作注入经验力量；四是拓宽参与渠道，吸纳员工代表进入关工委领导班子，推动关工委工作融入全院整体部署，凝聚师生协同育人合力；五是完善品牌体系，严格落实 “五加一” 工作要求（“五好” 板块+专业特色），持续做强育人品牌，提升关工委工作影响力与辐射力。

下一步，yl1111永利集团关工委将认真落实公司关工委调研指导要求，锚定党建带关建工作主线，牢牢把握专业特色优势，逐条细化落实整改建议，持续深化 “五老” 育人作用、拓宽工作覆盖面、完善品牌建设，以更务实的举措、跟创新的载体，推动关心下一代工作提质增效，为公司高质量发展与青年一代健康成长保驾护航。

（一审一校：徐永杰;二审二校：刘畅；三审三校：李岩；撰稿：刘佳俐；摄影：徐永杰）